Vidéo de recrutement — Montrez ce qui rend votre entreprise unique
Dans un marché du travail aussi compétitif que celui de la Rive-Sud et de la Montérégie, attirer les bons candidats ne se fait plus seulement avec une offre d’emploi. Une vidéo de recrutement authentique permet de présenter votre culture d’entreprise, votre équipe et votre environnement de travail — avant même le premier entretien.
Pourquoi une vidéo de recrutement ?
La pénurie de main-d’œuvre touche pratiquement tous les secteurs en Montérégie et dans les Laurentides. Les candidats ont le choix — et ils choisissent les employeurs qui se démarquent. Une vidéo de recrutement bien faite vous positionne comme un employeur de choix, augmente la qualité des candidatures reçues et réduit le temps nécessaire pour combler un poste.
Les offres d’emploi accompagnées d’une vidéo génèrent significativement plus de candidatures que les offres textuelles seules.
Ce qu’on produit
Vidéo de marque employeur (2–3 minutes)
Une vidéo complète qui présente votre entreprise, vos valeurs, votre équipe et ce qui rend votre milieu de travail unique. Idéale pour votre site carrière et LinkedIn.
Capsule recrutement courte (30–60 secondes)
Format percutant pour les réseaux sociaux et les plateformes d’emploi. Capte l’attention rapidement et donne envie d’en savoir plus.
Témoignages d’employés
Rien n’est plus convaincant que vos propres employés qui parlent de leur expérience. On tourne des témoignages authentiques qui humanisent votre marque employeur.
Notre approche
On croit que le meilleur contenu de recrutement, c’est celui qui montre la réalité de votre entreprise — pas une version trop polie ou trop produite. On travaille avec vous pour trouver le bon angle, les bonnes personnes à interviewer et le bon ton pour parler aux candidats que vous voulez attirer.
On se déplace chez vous
On produit des vidéos de recrutement pour des PME de toute la Rive-Sud et de la Montérégie, ainsi que dans les Laurentides — Saint-Jérôme, Mirabel, Blainville et environs — pour les entreprises qui cherchent à attirer de la main-d’œuvre dans la région.
